Verplichte pauze vervalt in 2019
De verplichting in het Arbobesluit om beeldschermwerk maximaal twee uur achter elkaar te laten duren is per 1 januari vervallen. Het gewijzigde Arbobesluit bepaalt nu dat beeldschermwerk op gezette tijden wordt afgewisseld door ander werk of een pauze.
De overheid heeft de absolute norm van maximaal twee uur beeldschermwerk (tool) afgeschaft omdat deze niet meer pas bij de huidige manier van werken met verschillende soorten schermen. Werknemers werken vaak met een desktopcomputer, maar ook met een tablet, een mobiele telefoon of een laptop. Zij werken hierbij niet altijd aan een bureau, en de werktijd is niet altijd van negen tot vijf uur.
Afwisseling blijft het devies voor beeldschermwerk. Beeldschermwerk brengt een aantal risico’s met zich mee, zoals oog- en stressklachten. Ook lopen werknemers door beeldschermwerk de kans om klachten aan armen, schouders en nek te ontwikkelen. De laatste jaren is ook duidelijk geworden wat de risico’s zijn van langdurig zitten, wat beeldschermwerk in de regel met zich meebrengt. Om deze risico’s te beperken, blijft het nodig om beeldschermwerk af te wisselen met ander werk of een pauze.
De verplichting in het Arbobesluit om beeldschermwerk maximaal twee uur achter elkaar te laten duren is per 1 januari vervallen. Het gewijzigde Arbobesluit bepaalt nu dat beeldschermwerk op gezette tijden wordt afgewisseld door ander werk of een pauze.
De overheid heeft de absolute norm van maximaal twee uur beeldschermwerk (tool) afgeschaft omdat deze niet meer pas bij de huidige manier van werken met verschillende soorten schermen. Werknemers werken vaak met een desktopcomputer, maar ook met een tablet, een mobiele telefoon of een laptop. Zij werken hierbij niet altijd aan een bureau, en de werktijd is niet altijd van negen tot vijf uur.
Afwisseling blijft het devies voor beeldschermwerk. Beeldschermwerk brengt een aantal risico’s met zich mee, zoals oog- en stressklachten. Ook lopen werknemers door beeldschermwerk de kans om klachten aan armen, schouders en nek te ontwikkelen. De laatste jaren is ook duidelijk geworden wat de risico’s zijn van langdurig zitten, wat beeldschermwerk in de regel met zich meebrengt. Om deze risico’s te beperken, blijft het nodig om beeldschermwerk af te wisselen met ander werk of een pauze.
Tekort aan bedrijfsartsen
Er dreigt een groot tekort aan bedrijfsartsen. In samenwerking tussen de NSPOH en Breederode Hogeschool is er een nieuwe opleiding ontstaan voor arbodienst Synthra. De nieuwe Praktijkondersteuner Bedrijfsarts (POB). Rob Kaasschieter heeft voor Breederode Hogeschool samen met NSPOH deze opleiding ontwikkeld en uitgerold.
Inmiddels is de opleiding landelijk een succes aan het worden. Meerdere arbodiensten gaan ook voor een incompany training. Het open aanbod is ook goed gevuld.
Er dreigt een groot tekort aan bedrijfsartsen. In samenwerking tussen de NSPOH en Breederode Hogeschool is er een nieuwe opleiding ontstaan voor arbodienst Synthra. De nieuwe Praktijkondersteuner Bedrijfsarts (POB). Rob Kaasschieter heeft voor Breederode Hogeschool samen met NSPOH deze opleiding ontwikkeld en uitgerold.
Inmiddels is de opleiding landelijk een succes aan het worden. Meerdere arbodiensten gaan ook voor een incompany training. Het open aanbod is ook goed gevuld.
Het nieuwe werken
Tablets, smartphones en notebooks zijn op zichzelf intuïtief en ergonomisch
verantwoord in het gebruik; ze zijn licht, compact en reageren op eenvoudige
handbewegingen van mensen. Mobiele apparaten bieden gebruikers flexibiliteit en
keuzevrijheid in waar en wanneer ze willen werken en stellen hen in staat
gedurende de werkdag snel en soepel te schakelen tussen individuele,
econcentreerde taken, creatieve sessies en samenwerken. Ondanks de talrijke
voordelen op het gebied van flexibiliteit, gemak en effectiviteit, leidt
het toenemende gebruik van mobiele devices op de werkvloer ook tot andere
lichaamshoudingen die niet optimaal worden ondersteund door de huidige generatie
zitoplossingen.
Tablets, smartphones en notebooks zijn op zichzelf intuïtief en ergonomisch
verantwoord in het gebruik; ze zijn licht, compact en reageren op eenvoudige
handbewegingen van mensen. Mobiele apparaten bieden gebruikers flexibiliteit en
keuzevrijheid in waar en wanneer ze willen werken en stellen hen in staat
gedurende de werkdag snel en soepel te schakelen tussen individuele,
econcentreerde taken, creatieve sessies en samenwerken. Ondanks de talrijke
voordelen op het gebied van flexibiliteit, gemak en effectiviteit, leidt
het toenemende gebruik van mobiele devices op de werkvloer ook tot andere
lichaamshoudingen die niet optimaal worden ondersteund door de huidige generatie
zitoplossingen.