Kantoorergonomie
Steeds meer Nederlanders werken met computers en laptops. En we kunnen niet meer zonder de computer. Ieder bedrijf streeft ernaar om de werkomgeving, werkorganisatie en arbeidsmiddelen zodanig te ontwerpen dat de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van de mens gewaarborgd zijn en dat het efficiënt functioneren van het systeem bevorderd wordt. Daarnaast is het belangrijk dat mensen die vaak en lang met een computer werken, zich de juiste werktechnieken en -methoden aanleren. Ergonomie richt zich zowel op de fysieke als op de mentale belasting van de mens. Ergonomie is dus meer dan de aankoop van ergonomisch kantoormeubilair. Het heeft ook betrekking op het correct ontwerp en de inrichting van kantoren, en het gebruik van de beschikbare middelen door de medewerkers. Het nieuwe werken, flexwerken en het toenemend gebruik van nieuwe apparatuur (tablets, laptops en smartphones) biedt nieuwe kansen, maar brengt ook nieuwe risico's met zich mee. |
Hoe kunnen we u van dienst zijn?
Afhankelijk van uw vraag kunnen we u op verschillende manieren van dienst zijn. Preventief Het aloude gezegde 'Voorkomen is beter dan genezen'gaat ook zeker op in de kantooromgeving. Door medewerkers bewust te maken van hun keuzemogelijkheden in gezond werk, kunnen veel problemen voorkomen worden. Om het bewustzijn bij uw personeel te vergroten kunnen we bijvoorbeeld een rondgang langs individuele medewerkers. Vooraf een checklist invullen en een ergonomisch paspoort achteraf met op maat gemaakte tips achteraf. Werkplekonderzoek De naam dekt de lading eigenlijk niet. Bij klachten die veroorzaakt worden door kantoorwerk, is gedrag vaak de belangrijkste factor. Hoe gaat men om met de regelmogelijkheden die het werk biedt? Bij een werkplekonderzoek leggen we in die gevallen dan ook de nadruk op hoe de medewerkers omgaan met de aanwezige regelmogelijkheden. Ook kan er een klimaatmeting plaatsvinden als er sprake is van oog- of slijmvliesklachten. Voorlichting en instructie Een centrale bijeenkomst waarbij gebruik wordt gemaakt van beelden van de eigen werknemers is heel effectief om van elkaar te leren. Daarna voor wie dat wil een individueel advies of werkinstructie. Inrichtingsadvies Kantoorinrichters hebben beperkte ergonomische kennis. Soms kan het bij herinrichting zinvol zijn om workflows en omgevingsfactoren mee te nemen. |
|
|